一、招聘原则

1.公平、公正、公开的原则；

2.择优录取的原则。

二、基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品行，热爱图书发行事业。

2.年龄为28周岁以下，具有两年以上工作经验或研究生以上学历者年龄可再放宽2周岁。|

3.学历要求：

（1）报考集团总部职能部门须具有全日制本科二本A类及以上学历；

（2）报考山西新华现代出版物连锁有限责任公司、山西新华现代物流有限公司、山西新华现代传媒股份有限公司、山西新华书店集团外文文化传媒有限公司、山西新华书店集团图书大厦有限责任公司须具有全日制本科及以上学历；

（3）报考市县子公司须具有全日制专科及以上学历。

4.每人限报一个岗位。

5.必须服从岗位调剂。

6.原则上男性身高1.70以上，女性身高1.60以上。

7.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的人不得报考。

三、岗位职数

共64人。（详见附件1“招聘岗位说明表”）

四、专业要求

1.文秘

中文、历史、政治、新闻等相关专业。

2.计算机

（1）计算机相关专业，英语四级以上水平；

（2）熟悉大型数据库系统，能熟练运用两种以上计算机语言，精通计算机网络的组建与维护，熟悉局域网和互联网相关技术；

（3）具有一定的开发设计经验，有较强的分析问题和解决问题的能力，精通Photoshop、Flash、Dreamwave等各种网页制作者优先录用。

3.财会

（1）财会及相关专业，计算机二级以上水平；

（2）具有会计证和会计电算化证书；

（3）能熟练运用Word、Excel办公软件和财务软件，能够编制会计报表并进行一般财务分析。

4.物流

（1）物流管理、交通运输等相关专业，计算机二级以上水平；

（2）能熟练运用Word、Excel办公软件。

5.营销

专业不限。

五、招聘程序

1.报名方式

本次招聘采取现场报名的方式。

报名时间：2016年11月28日至2016年12月15日（周六日除外）。上午8：30—12：00，下午15：00—18：00。

报名地点：太原市迎泽大街新南一条西9号山西出版传媒集团一楼会议室。

2.报名所需材料

（1）本人身份证、毕业证书、学位证书（未拿到学历、学位证书的应届毕业生，应由校方出具证明材料）、专业技术职务资格证书、获奖证书等，以上证书均需原件和复印件一套。

（2）《山西出版传媒集团员工招聘报名登记表》（贴照片，附件2）。

3.考试

（1）对初审合格人员进行笔试，笔试时间、地点另行通知。

（2）应聘人员笔试完毕后，根据报考名额按1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员。面试时间、地点另行通知。

（3）计分办法：笔试50%，面试50%。

4.体检考察

（1）面试结束后，按招聘名额1：1的比例从高分到低分（笔试面试折合总成绩）确定体检考察对象。

（2）体检或考察不合格者自然淘汰，而后再按照由高分到低分的顺序依次递补。

（3）考察内容：现实表现、职业道德、敬业精神、业务能力等。

六、录用培训与管理

1．试岗

笔试面试考察完毕后，确定预聘试岗人员，试岗期半年。

2．培训

（1）对新员工进行为期10-20天的集中培训，内容包括：新华书店发展史、图书发行业务流程、图书市场需求及现状等，让新员工了解集团公司的创业、传统、使命和目标，培养提高其政治素养、经营理念、竞争创新服务和团队意识。

（2）进行图书发行基础知识和岗位技能培训。

（3）进行劳动纪律、企业制度和企业文化培训。
培训结束后，新员工进行试岗、考核，考核合格后办理录聘手续。

3．工资待遇

试聘员工试岗期为半年，其工资待遇800-1000元/月（根据拟聘岗位确定），试岗期满正式录用后按山西新华书店集团岗位绩效工资制执行。

七、其它

报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假一经查实，取消其录聘资格。

附件：

1. 《招聘岗位说明表》

2. 《山西出版传媒集团员工招聘报名登记表》